O esforço não basta quando se aprende pouco
Quantas vezes você já sentiu que está se esforçando ao máximo, mas sem sair do lugar? Acorda cedo, cumpre as tarefas, estuda, e ainda assim, parece que não está realmente evoluindo.
Essa sensação é comum entre profissionais dedicados, estudantes disciplinados e pais e mães comprometidos. O que poucos percebem é que, muitas vezes, o problema não é falta de empenho, mas a ausência de um espaço mental e prático voltado ao aprendizado deliberado.
Foi essa a provocação feita por Eduardo Briceño em sua palestra no TEDx. Ele observou que, apesar do grande tempo investido em atividades importantes, não via progresso significativo em sua vida. O motivo? Estava passando quase todo o tempo na zona de performance e quase nenhum na zona de aprendizado.
As duas zonas que definem sua evolução: aprender e performar são momentos diferentes
Imagine duas esferas de atuação:
A Zona de Performance é quando você está sob observação, entregando resultados, evitando erros. Aqui, o foco é demonstrar competência.
A Zona de Aprendizado é onde você está livre para testar, errar, ajustar. Aqui, o foco é evoluir.
Alternar entre essas duas zonas é essencial para crescer. Mas a maioria de nós vive aprisionada na performance: repetindo o que já sabe, protegendo a imagem, evitando falhas. Resultado? Estagnação.
“A excelência é uma arte conquistada pelo treinamento e habituação.”
– Aristóteles
🔥 Quando a execução vira um ciclo vicioso de repetição
“O maior inimigo do conhecimento não é a ignorância, mas a ilusão do conhecimento.” – Stephen Hawking
Profissionais de alta performance em medicina, educação ou vendas, por exemplo, costumam apresentar crescimento acelerado nos primeiros anos de carreira. Depois disso, muitos entram em um platô. Continuam trabalhando, mas não evoluem.
Isso ocorre porque o trabalho executado entra em modo automático. O médico repete diagnósticos, o professor repete aulas, o vendedor repete argumentos. Todos em constante atividade, mas com pouco aprendizado real.
